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企业年金方案重要条款变更备案

基本要素
受理条件
申请材料
设定依据
办理地点
办理流程
流程图
样表文档
常见问题
特殊程序

事项名称	企业年金方案重要条款变更备案	事项办理深度	全程网办(Ⅳ级)
事项类型	公共服务	权力来源	法定本级行使
行使层级	县级	实施编码	1150010769927064444502014066000
实施主体	重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局	实施主体性质	法定机关
实施主体编码	115001076992706444	委托部门	无
法定办结时限	15个工作日	承诺办结时限	4个工作日
是否收费	不收费	服务对象	企业法人事业法人社会组织法人非法人企业行政机关
办件类型	承诺件(前审后批)	办理形式	窗口办理网上办理
咨询方式	咨询电话：023-61968923；现场咨询地址：重庆市九龙坡区二郎街道科城路71号留学生创业园E栋九龙坡区行政服务中心B区（人力社保厅）5楼03号社保窗口	监督投诉方式	监督电话：023-61968935；现场投诉地址：重庆市九龙坡区二郎街道科城路71号留学生创业园E栋九龙坡区行政服务中心B区（人力社保厅）5楼522室
是否进驻政务大厅	是	通办范围	全市
联办机构	无	中介服务	无
数量限制	无	审批结果类型	其他
审批结果名称	重庆市人力资源和社会保障局关于XX单位变更企业年金方案的复函	审批结果样本
是否支持预约办理	否	是否支持网上支付	否
是否支持物流快递	否	是否支持自助终端办理	否
面向自然人服务主题分类	无	面向法人服务主题分类	社会保障
是否网办	是	到办事现场次数	0
网办地址	zwfw.cq.gov.cn	网上办理深度	互联网咨询互联网收件互联网预审互联网受理

排序号	条件类型	条件名称	适用情形	审查标准
1	申请条件	1.单位已经建立企业年金；2.单位拟对原建立对企业年金方案进行调整，且调整条件符合人社部“36”号令的规定；3.已经职代会同意。	1.单位已经建立企业年金；2.单位拟对原建立对企业年金方案进行调整，且调整条件符合人社部“36”号令的规定；3.已经职代会同意。

条件类型	条件名称	适用情形
无	无	无

窗口地址（大厅）	窗口电话	办理时间	交通指引
重庆市九龙坡区二郎街道科城路71号留学生创业园E栋九龙坡区行政服务中心B区（人力社保厅）5楼03号社保窗口九龙坡区行政服务中心B区（人力社保厅）5楼03号社保窗口	023-61968923	大厅办公时间：周一至周五，上午9：00-12：00，下午13：00-17：00，法定节假日除外	乘坐204路/405路环线/456路至科城路1站公交车站；乘坐109路/200路/204路/325路/425路/473路/827路/BRT01路至科城路公交车站；乘坐200路至二郎路路口公交车站；自驾导航至重庆市九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心

排序	收费项目名称	收费标准	收费依据	是否允许减免	允许减免依据	备注
无	无	无	无	无	无	无

服务项目名称	服务机构名称	选择服务机的方式	地址	服务时限	联系人	联系电话	有无收费	设立依据	备注
无	无	无	无	无	无	无	无	无	无

步骤	环节名称	办理人	联系电话	完成时限	审查标准	审查结果
申请与受理	受理	王庆	02361968923	2.0 工作日	一、单位提交的材料是否完整。二、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第8条：企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。三、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第14条：企业年金基金由下列各项组成：（一）企业缴费；（二）职工个人缴费；（三）企业年金基金投资运营收益。四、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第15条：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。五、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第18条：企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。六、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第19条：职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。	通过或不通过

步骤	环节名称	办理人	联系电话	完成时限	审查标准	审查结果
审查与决定	审查	肖秋毛	02361968923	1.0 工作日	一、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第8条：企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。二、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第14条：企业年金基金由下列各项组成：（一）企业缴费；（二）职工个人缴费；（三）企业年金基金投资运营收益。三、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第15条：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。四、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第18条：企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。五、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第19条：职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。	通过或不通过
审查与决定	决定	吴武仙	02361968896	1.0 工作日	一、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第8条：企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。二、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第14条：企业年金基金由下列各项组成：（一）企业缴费；（二）职工个人缴费；（三）企业年金基金投资运营收益。三、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第15条：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。四、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第18条：企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。五、单位提交的材料是否符合人社部第36号令第19条：职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。	通过或不通过

环节名称	组织人	联系电话	参与人员范围	是否收费	时限	法律依据及描述	收费标准
无	无	无	无	无	无	无	无

排序	材料名称	材料类型	材料形式	材料必要性	来源渠道	来源渠道说明	纸质材料份数	纸质材料规格	材料原件份数	材料复印件份数	要求提供材料的依据	受理标准	填报须知	备注
1	企业年金方案变更的函示例样表空白表格	原件	纸质、电子	必要	申请人自备	申请人提供	1	无	1	0	无	无	无	无
2	企业年金方案实施细则变更2021版示例样表空白表格	原件	纸质、电子	必要	申请人自备	申请人提供	1	无	1	0	无	无	无	无
3	职工代表大会决议示例样表空白表格	原件	纸质、电子	必要	申请人自备	申请人提供	1	无	1	0	无	无	无	无

文书编号	标准文书名称	电子模板
无	无	无

法律法规名称	依据文号	条款号	条款内容
《关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》	（人社厅发〔2014〕60号）	第一条	一、统一企业年金方案范本 ……用人单位企业年金方案（实施细则）重要条款发生变更的，要修订企业年金方案（实施细则）并重新备案……。
《关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》	（人社厅发〔2014〕60号）	第三条	三、明确企业年金方案备案地 ……中央所属大型企业在人力资源社会保障部备案，其他跨省（自治区、直辖市）用人单位在总部所在地省级人力资源社会保障部门备案，省（自治区、直辖市）内跨地区用人单位在总部所在地市级以上人力资源社会保障部门备案。
《企业年金办法》	（中华人民共和国人力资源和社会保障部、财政部令第36号）	第十一条	……变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，并重新报送人力资源社会保障行政部门。
《企业年金办法》	（中华人民共和国人力资源和社会保障部、财政部令第36号）	第九条	1. 企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
《企业年金办法》	（中华人民共和国人力资源和社会保障部、财政部令第36号）	第十三条	企业应当在企业年金方案变更或者终止后10日内报告人力资源社会保障行政部门。

序号	办理流程图	流程图

排序	问题	解答
1	单位申报的基本条件是什么？	1.单位已经建立企业年金；2.单位拟对原建立对企业年金方案进行调整，且调整条件符合人社部“36”号令的规定；3.已经职代会同意。

环节名称	组织人	联系电话	参与人员范围	是否收费	时限	法律依据及描述	收费标准
			无		无	无

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